为了冒失私募股权公司激进的招聘行为，花旗集团条目新入职的投行部门分析师裸露是否曾袭取其他公司的职责邀约。

　　据花旗周一发给分析师把握的里面备忘录，一年纪分析师将被条目填写一份“声明书”，标的是“营造一个公谈透明的环境”。据知情东谈主士自大，这份声明书预测为一次性文献，但银行也可能条目分析师每年更新一次。

　　备忘录称，将对每位分析师的具体情况“逐案评估”。花旗发言东谈主证实了该备忘录的存在。

　　花旗此举与其他投行近期的肖似模范呼应，旨在防碍分析师入职不久后即跳槽。连年来，私募股权公司在招聘方面竞争加重，喜悦更高的薪酬以招引这些银行刚刚培训出的年青东谈主才。

　　摩根大通此前暗意，若分析师在入职18个月内袭取外部聘请，将对分析师给以罢免；阿波罗大众措置公司等私募公司则暗意，将减少此类早期阶段的招聘行为。

　　据此前报谈，高盛集团将条目新分析师每三个月说明一次是否袭取了外部职责契机。

　　高盛还愚弄本人的私募业务看成遮挽分析师的“甜头”，据上周的一份备忘录，高盛野心向部分实习生喜悦，若他们在投行业务部职责两年，公司将保证使他们转入资产与钞票措置部门。

　　知情东谈主士称，摩根士丹利5月引入了一项新策略，条目低级银大众一朝袭取其他职责邀约，须立即向公司证明，未顺从者可能濒临被罢免的风险。

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