近日，一个名为“假装上班公司”的新办法在酬酢媒体平台上激发烧议。该公司以每天30元的用度，为用户提供工位、汇集及茶水等基本办公步伐，营造出一个模拟的责任环境，吸引了部领会放管事者的尝试。

　　这一低成本办公模式看成一种新兴现象，也激发了网友们对于社会价值和法律风险的平素策动。谁会去私费“假装”办公？试验中的“假装上班公司”正如网友热议那般火热吗？这背后是否存在法律风险？1月14日，封面新闻记者进行了拜谒。

办公室

　　记者探问：

　　写字楼舒坦办公室变身“假装上班”公司

　　更像是“分享办公室”

　　什么是“假装上班公司”？在关系的宣传图文中，可以看见，它提供了一个访佛于办公环境的场所，有工位、汇集、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“字画卯酉”待上一整天。

　　记者日前来到成都武侯区一家“假装上班公司”进行了实地探问。接近40余平米的办公室内，整都摆放着10张桌椅，还有饮水机、黑板等配套开发。“咱们主打线上业务，但公司需要一个注册地址，是以租了这间屋子。”阿俊先容，这间责任室他是在2年前租下的，责任室的房租3000元/月。

　　旧年年底，阿俊短暂看到“假装上班公司”在汇集走红，于是在各大平台发布了信息，“责任室可以容纳至少8～10个东说念主，如果把时事租给这些东说念主，也许能省下一些房租。”

　　阿俊暗示信息发布后，前来筹商的东说念主群主如果大学生和正在找责任的东说念主。“为了回避风险，咱们不提供劳务契约，可以统一为编造东说念主生体验。”阿俊告诉记者，按护理主的要求，他们也可以提供情谊价值服务。“比如给他们下达责任内容，监督他们上班等等，模拟一些上班的景况。”

　　阿俊分享还有东说念主开着打趣建议可以再竖立一些“高档”岗亭，比如作念个有隔间的办公室，就代表“司理工位”，收费可以略略贵一些。但阿俊认为，“假装上班公司”和此前流行的分享办公室是解除营业逻辑，都是多渠说念去计较期骗解除空间，完了商家收益的最大化，但这波流量热度总会已往。“就当是提供一个办公场所，众人能交个一又友，但本体上我是思从简成本，是以没必要为了热度炒作，再去装修。”

　　30元/天包午饭两荤一素

　　“假装上班公司”值不值一试？

　　私费30元去这么的分享空间，到底值不值呢？

　　在解放管事责任者李先生看来，去“假装上班公司”上班性价比很高。李先生先容，他不俗例于在家里办公，在家总思躺着大要刷刷手机，是以他老是去外面找一个环球场所办公，他最常去的等于咖啡厅。“基本上点一杯咖啡要40元，主如果半途吃午饭大要去卫生间就很不通俗，莫得东说念主襄理督察可贵物品，拿走东西再回顾后可能座位又没了，得重新找场合。”比较而言，李先生认为去“假装上班公司”，既能享受一个舒坦的办公场所，还没了“座位”心焦，极度通俗。

　　可是也有东说念主认为，去“假装上班公司”，极度检修自律。大学生吴同学向记者分享说，“我之前考研学习，都是大黎明去藏书楼列队，巧合刷到有这个‘假装上班公司’，看像片环境还可以，就去试了一次。”但吴同学合计，这与此前走红汇集的“分享自习室”差未几，一个房间有10多个工位，但每天惟一2-3东说念主去“付费上班”。“我是个不太自律的东说念主，我去的那家店太冷清了，莫得学习的氛围，自后就如死去藏书楼学习了。”

　　记者珍重到在小红书、闲鱼等平台，都联系于“假装上班公司”的帖子，还有东说念主发帖作念起市集调研：“思开一家‘假装上班公司’，会有东说念主去吗？”

网友分享发帖

网友作念市集调研

　　驳倒区下，网友捉弄：“私费上班的期间来了吗？”也有东说念主留言领导：“如故要严慎，这个营业赛说念还是卷起来了，许多场合都是30元可以待一天，还包饭。”

　　多地注册“假装上班公司”

　　有商家提供社保代缴服务

　　事实上，不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，集结着自身脾气，纷繁发布带有“假装上班公司”话题的帖子。“其简直责任日，画室是空着的没什么东说念主来，我合计能以优惠的价钱，把时事提供给需要的东说念主也挺好的。”一画室店主张女士说说念。

　　记者侦查发现，从旧年12月运转，“假装上班公司”在世界部分城市注册竖立。通过爱企查认识，这些公司的注册成本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供筹商风景。

　　一位来自云南的网友，发布了关系招募帖子，其标明“我开了一家公司，公司莫得业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友先容，他们是一个软件责任室，有营业派司。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些东说念主不思断缴社保，还可以私费通过咱们襄理交纳社保，咱们就收取手续费总数的5%。”

可代缴社保

　　面对如斯新颖的营业模式，有网友提倡，那开一家“假装上班公司”是否会存在法律风险？普通市民“假装”上班，又应该珍重什么？

　　讼师：此类服务公司本人存在风险

　　应擦亮双眼步步为营

　　陕西恒达讼师事务所赵关怀讼师认为：单从“假装上班公司”字面统一，“假装上班者”并非确凿上班，“假装上班者”与公司并未建栽植业关系，公司仅为“假装上班者”提供场所服务汉典。

　　若涉事公司明明无实习天禀及条目，偏巧公然为“假装上班者”开具实习讲解，显着罪人，所开具的实习讲解是失确凿。日后，若“假装上班者”被证明诞妄实习，将对其求职或个东说念主征信等酿成不良影响。

　　赵关怀暗示，与用东说念主单元建造正当就业关系是交纳社保的前提，如《社会保障基金行政监督主张》第31条明确法则，用东说念主单元或个东说念主以诓骗、伪造讲解材料大要虚构就业关系交纳社保的步履，均属于骗保步履。在两边不具有就业关系的语境下，涉事公司却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很显豁有悖于法律，与法律以火去蛾中。

　　“假装上班公司”是否存在法律风险？赵关怀指出，此类服务公司本人存在一定的风险，一方面，若假装上班的东说念主员增加，在服务公司场所集结，不成幸免会导致的各式矛盾和纠纷，服务公司应试虑怎么搞定，幸免作歹计较。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司期骗假装上班的场所，从事罪人作歹行为或诞妄宣传、诓骗等行为，届时若“假装上班者”无永诀力，极易被吸引上当上当；若服务公司借机征集“假装上班者”的个东说念主信息，“假装上班者”还面对个东说念主信息被知道和作歹期骗的风险。

　　赵关怀建议，如果公民研究到“假装上班公司”上班，应严慎、擦亮双眼，尤其是珍重以下事项：一是幸免被洗脑或被迫参与联系罪人步履，比如骗取、传销等。二是守护好个东说念主隐秘，独特俗将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他东说念主使用。三是若有社保交纳大要实习需求，尽可能通过正规用东说念主单元办理，以免以珠弹雀、徒唤奈何。封面新闻丨记者杨霁月邹阿江